Рубрика Фильмы о бизнесе

Статьи про лучшие вдохновляющие фильмы о бизнесе: как истории успеха отражаются в Голливуде? Чему можно научиться из фильмов про бизнес? Отечественные киноленты про акул бизнеса.

Курсы валют на

Теперь осталось активировать аккаунт. Для этого необходимо нажать на ссылку в письме, которое мы вам выслали. Ежедневный курс белорусского рубля к доллару США, евро, российскому рублю и китайскому юаню, а также изменение курса ко дню предыдущих торгов. 1 февраля Ассоциация трекеров и бизнес-консультантов запускает серию открытых мероприятий для стартап-движения Беларуси «Позвоните предыдущим клиентам разработчика — они многое смогут рассказать». Как автоматизировать бизнес без головной боли Как превратить промзону в культурный кластер с творческими студиями, бутиками и ресторанами? Обзор нового тайного квартала в Минске «Женщина хочет, чтобы ее приняли такой, какая она есть». Минчанка бросила работу переводчика с китайского языка и открыла свою студию…

Какие проекты вышли в финал «Startup ПРОЖАРКИ»

1 февраля в Минске прошла первая в 2024 году «Startup ПРОЖАРКА» от Ассоциации трекеров и бизнес-консультантов. На неудобные вопросы экспертов (среди них, например, был сооснователь компании TESLASUIT Дмитрий Михальчук) отвечали фаундеры семи проектов. Стартаперы ушли с «прожарки» определенно более сильными, потому что смогли увидеть все свои недоработки и ошибки. «Про бизнес» побывал на ивенте, чтобы увидеть, кто не побоялся жесткого разбора от опытных менторов. «Некоторые люди, изучающие языки, могут быть склонны к лени и искать мгновенные результаты, не желая вкладывать достаточно усилий. Это может создавать проблемы в процессе обучения. Отсутствие персонализации и низкое качество курсов могут оставлять пользователей недовольными и не обеспечивать им необходимую поддержку и рост», — говорится в описании стартапа «Lengua 8″. Приложение для поиска и бронирования няни. «Хорошую няню найти…

Гайд по автоматизации бизнеса

— 1С бухгалтерия, как и любой другой IT-продукт для бизнеса, можно локализовать и кастомизировать. Например, у нас есть конфигурации для строителей, производств, торговли, услуг, а также для автоматизации заработной платы и кадров. Возможны и небольшие доработки: скажем, модуль для работы с маркетплейсами или с Chat-GPT. Последний уровень — это какие-то индивидуальные улучшения для конкретных клиентов. То есть внедрение ПО — это непростой и часто длительный процесс. Если плохо к этому подготовиться, а потом нормально не взаимодействовать с исполнителем, результат будет слабым. Возможно, даже придется все переделывать. А это дополнительные затраты. Многие компании пропускают этап осознания потребности. А зря. На встречах с потенциальными клиентами мы часто сталкиваемся с тем, что клиент хочет автоматизироваться, но не понимает зачем. А могут быть совершенно различные цели: руководитель хочет зарабатывать больше…

Как бороться с выгоранием работников

Работа с эмоциональным и психологическим благополучием стала одной из главных тем 2023 года в бизнесе. Компании активно озвучивали, что из-за вызовов последних лет столкнулись с эмоциональным истощением персонала, психологической усталостью, сабатикаллом (ситуация, когда работники берут очень длинные отпуска) и «тихим» увольнением (сотрудник выполняет только минимальные обязательства в работе, не пытается профессионально развиваться и брать дополнительные задачи). Перед многими руководителями и HR-менеджерами стояла задача сохранять и пополнять энергию сотрудников, чтобы они оставались продуктивными. Я знаю, что в некоторых компаниях существует отличная технология пробуждения и начала рабочего дня в форме коллективных утренних медитаций, смехотерапии. А некоторые вспомнили и о забытых практиках назначения «дежурных по настроению», книгах благодарностей, дневниках успеха, коллективного посещения мест силы. Сюда же можно отнести утренние мотивирующие планерки продавцов с перечислением…

Курсы валют на

Теперь осталось активировать аккаунт. Для этого необходимо нажать на ссылку в письме, которое мы вам выслали. Ежедневный курс белорусского рубля к доллару США, евро, российскому рублю и китайскому юаню, а также изменение курса ко дню предыдущих торгов. 1 февраля Ассоциация трекеров и бизнес-консультантов запускает серию открытых мероприятий для стартап-движения Беларуси Как превратить промзону в культурный кластер с творческими студиями, бутиками и ресторанами? Обзор нового тайного квартала в Минске Смерть менеджеров среднего звена и проблемы книжной индустрии: новости бизнеса за 29 января — 4 февраля 2024 года «Женщина хочет, чтобы ее приняли такой, какая она есть». Минчанка бросила работу переводчика с китайского…

8 и 9 февраля 2024 года в Минске пройдет INVESTMENT CLUB SHOW

8 и 9 февраля 2024 года в Минске пройдет грандиозное событие, которое соберет участников инвестиционного сообщества России и Беларуси — INVESTMENT CLUB SHOW. Более 50 участников венчурного инвестиционного рынка из различных регионов России и Беларуси соберутся на одной площадке в Минске! Встречаем гостей из Национальной ассоциации профессиональных участников венчурного рынка «Большая Медведица», объединившей более 50 фондов, инвестиционных клубов, корпораций и других участников венчурного рынка России.

Фил Спенсер объявил о масштабном обновлении бизнес-модели Xbox, о котором расскажут уже скоро

Сегодня весь день интернет сотрясают крайне спекулятивные слухи . Огромное количество инсайдеров объявило, что в скором времени Xbox откажется от привычной модели распространения игр, распрощавшись с эксклюзивами и, возможно, даже самой платформой. Уже появились сведения о скором релизе Starfield на PS5, а следом за ней последуют и другие эксклюзивы. Громкие новости решил наконец-то прокомментировать руководитель игрового подразделения Xbox Фил Спенсер, который, кажется, подтвердил все ранее озвученные инсайды. Топ-менеджер на своей личной странице опубликовал весьма короткое, но содержательное сообщение. Фил Спенсер сообщил, что он и его компания отслеживают все утечки и тем не менее призывают сообщество воздержаться от спекуляций и распространения…

Итоги недели от портала «Про бизнес»

Вы оказывались в ситуации, когда на встрече с партнерами или клиентами чувствовали себя провинившимся ребенком? Или, может, сталкивались с подавлением, обесцениванием и принуждением принять невыгодные условия? Значит вы проходили через так называемые жесткие переговоры. Хотя на самом деле эта «жесткость» — всего лишь ширма для получения от вас нужных действий и условий. Люди пробуют друг друга «на прогиб», чтобы прощупать границы податливости собеседника и получить бо´льшую выгоду в переговорах. В таких условиях важно осознать, что происходит и правильно среагировать. Рассказываем , как правильно действовать, когда вас пытаются «переломить». Иногда человек узнает новую для себя информацию и очень скоро сталкивается с ней снова. Ему может показаться, что она есть повсюду. Это феномен Баадера-Майнхоф: пример когнитивного искажения, которое также называют…

Как «Аливария» празднует 160-летний юбилей и задает стандарты в отрасли

— В целом, к этой дате мы подошли очень уверенно. В последние годы мы достаточно много инвестировали в нашу площадку в Минске, у нас был заменен ряд производственных линий. К примеру, наша пэт-линия сейчас — это самая современная линия последнего поколения. Помимо оборудования, активно вкладывались и в развитие нашей линейки, и в нашу команду. Думаю, это находит отражение в тех лидерских позициях, которые мы занимаем на рынке Беларуси. Так, сегодня каждая третья бутылка пива в стране — это произведенная или привезенная нами продукция. — Сегодня мы видим, что самые растущие сегменты в Беларуси — это фруктовое пиво, безалкогольное пиво и крафтовое пиво. И во всех этих сегментах мы стараемся, чтобы наша доля была существенно выше, чем наша средняя доля по рынку. Этим сегментам мы отдаем предпочтение…

Профессия менеджера среднего звена может исчезнуть

Вторая составляющая — знать, чего от тебя хочет руководство и уметь находить нужные пути реализации. Необходимо декомпозировать большие цели до уровня понятных этапов для своих сотрудников, а также распределить их так, чтобы каждый получил тот участок или ту задачу, с которой он может эффективно справиться. Умение связать людей друг с другом так, чтобы они не были как лебедь, рак и щука, а выполняли совместную работу с четким пониманием своей ответсвенности и целей — это главный индикатор способностей и профессионализма для менеджера. В запросе корпоративных клиентов прокачать навыки своих менеджеров среднего звена сразу видна культура внутри компании. Это либо забюрократизированные организации с жесткой культурой иерархичности, либо — демократические структуры с высокой степенью ориентации на людей. У каждого подхода есть свои плюсы и минусы, но в обоих случаях…